公司舉辦中層管理人員述職報告會
2015年12月31日，北京百靈鳥餐飲管理有限公司召開了中層管理人員述職報告會。公司成立了述職評價領導小組，全程參與了此次述職會。
多名述職人員本著實事求是的原則，主要就員工管理、成本核算、與甲方溝通、食品衛(wèi)生、績效考核、業(yè)務拓展、運營督導等方面進行了詳細闡述?？傮w來說，述職人員的匯報發(fā)言，客觀的總結了任職期內(nèi)取得的成績和經(jīng)驗，認真分析了工作中存在的不足和問題，同時，也列出了2015年的工作計劃、措施。屏幕上變換的一張張幻燈片，簡略而詳細，一組組數(shù)據(jù)，都讓我們看到了每個部門為了達成自己的目標、完成心中的使命而付出的心血與汗水。
?？傇跁h結束時發(fā)表講話，高度評價了此次會議。他表示，通過述職報告，大家在分享工作成績的同時，還分析了存在的問題，找出了差距與不足，為明年的經(jīng)營工作更上一層樓奠定了堅實的基礎。
